2025年4月3日下午，3044AM永利副经理王宏志率队赴3044AM永利开展专项调研。教务处处长吕红芳、副处长张帆陪同调研，公司党政班子、三级机构负责人及专业负责人共同参会。
公司党总支书记、经理蒋建军围绕公司发展现状、专业布局规划、2025年重点工作，存在的困难等几个方面进行专项汇报。王宏志充分肯定公司"立足区域、服务产业"的办学成效，针对发展诉求现场作出回应：公司将大力支持公司一流专业群建设和申报工作，建立专项推进机制；鼓励公司创新国际化合作模式，探索职教出海新路径；希望公司进一步总结贯通培养经验，在教学成果奖，联合培养世界技能大赛选手等方面做出新的贡献。
会上，公司副经理袁伟光汇报了贯通专业跟踪指导要求及迎评筹备进展。王宏志对迎评前期准备工作表示肯定，并要求教务处协调协调各部门做好迎评相关准备工作。他强调要"以评促建、以评促改"，对标市级示范标准强化专业内涵，同时深化校企协同育人机制，打造贯通培养的标杆案例。
调研结束后，王宏志一行还考察了公司各专业的实验实训条件、详细了解设备投入情况及使用率。王董事长强调：职业教育要打破传统课堂边界，构建'车间即教室、工位即课桌、作品即作业'的教学新形态。努力培育更多具有工匠精神的创新型技术技能人才。
据悉《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》中明确职业教育与普通教育的同等地位，强调将加强优质中等职业公司与高等职业公司衔接培养。鼓励应用型本科公司开设职业技术专业，稳步扩大职业本科公司数量和招生规模。此次调研为3044AM永利发展注入新动能。王宏志要求公司持续深化公司产品改革，在职业教育类型特色上做深文章，为服务上海"3+6"新型产业体系需求输送更多高素质技术技能人才。
