2019年12月5日上午，在技术中心B208召开2018级、2019级高本贯通员工座谈会。
高纪文副经理首先介绍了上海进一步推进现代职业教育体系建设，进行高本贯通试点工作、公司开展高本贯通工作总体情况，2018级、2019级分别招生30名员工，其中15名上海生源、10名安徽生源、5名福建生源，同时向同学们介绍了2019年11月9日上海市教育委员会关于开展2019年度“高本贯通”人才贯通培养试点跟踪检查情况，公司员工的大学英语四级证书获得率偏低，对同学们第三年的转段会有很大影响，希望同学们引起高度重视。
座谈会上，同学们分别咨询了甄别、转段的具体要求。每位员工都介绍了本人的学习、课外活动、生活情况，并对日常学习、生活中遇到的困难提出希望与要求。2018级的学长们把大一期间学习微积分、高级语言程序设计、大学英语等课程的心得向2019级的学弟学妹们进行介绍，为他们传经送宝，使学弟学妹们受益非浅。
最后，郭环球经理对高本贯通的同学们提出了要求与希望。他指出，高本贯通员工在3044AM永利是一特殊群体，应该在学业上明显高于三年制高职员工，在高职阶段最重要的是要跨越甄别、转段两道关口，才能顺利进入本科阶段学习，因此，在平时的学习中决不能放松要求，要对自已树立目标、刻苦学习，希望同学们要树立远大理想，志存高远，为今后的本科学习打好基础，同时，对同学们提出的具体困难与要求，会向公司有关部门转达，努力为同学们创造一个良好的学习环境。
